Die Praxis zeigt: viele Arbeitgeber kommen erst dann zum Anwalt, wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist. Anders ausgedrückt, akuter Handlungsbedarf wird erkannt, Beratungsbedarf dagegen gerne ausgeblendet.

 

Aber: es geht um Ihr Unternehmen!

 

Natürlich ist das Arbeitsrecht stark reglementiert, natürlich meist zugunsten der Arbeitnehmer. Dennoch bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, arbeitsrechtliche Probleme auch zugunsten des Arbeitgebers zu lenken und zu gestalten. Sie müssen sie nur nutzen. Das beginnt bereits vor Vertragsabschluß mit dem Arbeitsvertrag. Ein sorgsam erstellter, auf Ihr Unternehmen individuell zugeschnittener Arbeitsvertrag, kann Ihnen später manch böse Überraschung ersparen.

 

Aber auch während des laufenden Arbeitsverhältnisses wird oft gehandelt, ohne dass der Arbeitgeber sich über die Tragweite seines Handelns bewusst ist oder sich im Vorfeld darüber Gedanken macht. Eine spontan ausgesprochene Kündigung kann Sie im Ergebnis teuer zu stehen kommen, sei es durch hohe Abfindungszahlungen oder durch Annahmeverzugslohnansprüche des Mitarbeiters. Auch wenn es sicher nicht leicht ist, sich im Geltungsbereich des Kündigungsschutz-gesetzes von einem Mitarbeiter durch Kündigung zu trennen, so kann eine fundierte Beratung und sorgsam vorbereitete Kündigung das wirtschaftliche Risiko eines möglichen Prozesses doch erheblich verringern.

 

Vertrauen Sie meiner jahrelangen Erfahrung in der anwaltlichen Vertretung von Arbeitgebern. Lassen Sie sich rechtzeitig beraten, gemeinsam finden wir für Ihr Unternehmen die beste Lösung für Ihr Problem. Dabei stehe ich Ihnen in sämtlichen Breichen des Arbeitsrechts zur Seite, z.B. im Zusammenhang mit:

 

- Abmahnungen

- Änderungskündigungen

- Arbeitnehmerhaftung

- Arbeitsverträgen

- Aufhebungsverträgen

- befristeten Arbeitsverträgen

- Berufsausbildungsverhältnissen

- fristlosen Kündigungen

- fristgemäßen Kündigungen

- Kündigungsschutzverfahren

- Lohn-/Gehaltsstreitigkeiten

- Mutterschutz und Elternzeit

- Teilzeitarbeit

- Versetzungsrecht/Weisungsrecht

- Zeugnisfragen/-streitigkeiten

 

Für regelmäßigen Beratungsbedarf kann ich Ihnen attraktive Lösungen, z.B. im Rahmen eines Beratungsvertrages bieten. Sprechen Sie mich einfach an.

 

 

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Karl-Grillenberger-Strasse 1

90402 Nürnberg

0911/56833690

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